EMPLEO PÚBLICO. REPRESENTANTE GREMIAL. Facultad organizativa del empleador. Modificación de las condiciones de trabajo. EJERCICIO DE REPRESENTACIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO. FUNCIÓN DE LA ACTORA COMO DELEGADA QUE NO SE HA VISTO VULNERADA. Cambio provisorio de tareas. Espacio de la prestación laboral que continúa siendo el mismo hospital. Ausencia de afectación del interés colectivo, ni de la misión de la representante. ACCIÓN DE AMPARO SINDICAL. Desestimación